Ea Mandates ရုံးပြန်ပို့ခြင်း, ဝေးလံခေါင်ဖျားငှားရမ်းခြင်း

အီလက်ထရောနစ်အနုပညာ (EA) သည်၎င်း၏အလုပ်မူဝါဒများတွင်၎င်း၏ 0 န်ထမ်းများအားပြန်လည်ထူထောင်ခြင်းအားဖြင့်၎င်း၏ 0 န်ထမ်းများထံမှ၎င်း၏ဝေးလံခေါင်သီသောလုပ်ငန်းခွင်အစီအစဉ်များကိုအပြည့်အဝပြန်လည်ရောက်ရှိစေပြီးရုံးခန်းသို့အပြည့်အဝပြန်ပို့ပေးလိမ့်မည်ဟုကြေငြာခြင်းဖြင့်သိသိသာသာပြောင်းလဲသွားသည်။ IGN မှကြည့်ရှုသည့်အီးမေးလ်တွင် CEO andrew Wilson ကလူကိုယ်တိုင်ပူးပေါင်းမှု၏တန်ဖိုးကိုအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်မှာ "တီထွင်ဖန်တီးမှု, ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့်ဆက်သွယ်မှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသောကင်ဆာစွမ်းအင်" ကိုမကြာခဏဆိုသလို "တီထွင်ဖန်တီးမှု, ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့်ဆက်သွယ်မှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်" ယခုအခါ "hybrid work" သည်သင်၏ဒေသတွင်းရှိတစ်ပတ်လျှင်တစ်ပတ်လျှင်သုံးရက်အနည်းဆုံးလိုအပ်ကြောင်းနှင့် "Offsite local roles" ကိုအချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ထပ်မံ. လိုအပ်သည်။

EA Entertainment Laura Miele, ign emign-up အီးမေးလ်တစ်စောင်တွင်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုပေးပို့သည်။ သူမသည်ကုမ္ပဏီ၏အသွင်ကူးပြောင်းရေးကို "ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချရေးချဉ်းကပ်နည်းကတစ်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာတသမတ်တည်း, သူမ၏အီးမေးလ်မှအဓိကအချက်များမှာ -

• အပြောင်းအလဲများချက်ချင်းမဖြစ်လိမ့်မည် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်၎င်းတို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းယူနစ်မှညွှန်ကြားထားသည့်အတိုင်း ဆက်လက်. ဆက်လက်အသိပေးသင့်သည်။
• မည်သည့်ပြောင်းလဲမှုကိုမဆိုအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းမပြုမီအနည်းဆုံး 12 ပတ်ကြာအသိပေးစာကာလကိုတည်နေရာအလိုက်ပြောင်းလဲခြင်းမပြုမီပေးလိမ့်မည်။
• Hybrid အလုပ်တွင် Wilson ၏ဖော်ပြထားသောမူဝါဒနှင့်အတူတစ်ပတ်လျှင်အနည်းဆုံးသုံးရက်အတွင်းအနည်းဆုံးသုံးရက်ကြာအလုပ်လုပ်ခြင်းပါဝင်မည်။
• 3 မိုင်အကွာရှိမိုင် 30 မိုင် / 48 ကီလိုမီတာကီလိုမီတာအချင်းဝက်အယ်လ်ဒီယပ်စ်ကိုမိတ်ဆက်မည်ဖြစ်သည်။ ဒီအချင်းဝက်အတွင်းရှိ 0 န်ထမ်းများသည်စပ်သောအလုပ်ပုံစံကိုပြောင်းလဲလိမ့်မည်။
• တည်နေရာပေါ် မူတည်. အသွင်ကူးပြောင်းမှုသည် 3 လမှ 24 လအထိအကူးအပြောင်းနှင့်အတူ offsite local အလုပ်ပုံစံကိုရပ်စဲလိမ့်မည်။
• အလုပ်ပုံစံအသစ်နှင့်အနာဂတ်ဝေးလံခေါင်ဖျားသောငှားရမ်းခြင်းအတွက်ခြွင်းချက်များရှိသည့်မည်သည့်ခြွင်းချက်များရှိရခြင်းသည်စီအီးအိုညွှန်ကြားမှုမှခွင့်ပြုချက်တောင်းခံရန်လိုအပ်သည်။

EA တစ်ခုအတွင်းအမည်မသိသောသတင်းရပ်ကွက်များကမူဝါဒအပြောင်းအလဲအပေါ်မကျေနပ်မှုနှင့်ရှုပ်ထွေးမှုများကိုစွန့်လွှတ်ရန်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သည်။ အချို့ကသူတို့ယခုသူတို့ရင်ဆိုင်ရမည့်ရှည်လျားသောမိန့်ခွန်းများကိုမီးမောင်းထိုးပြခဲ့ပြီးအချို့ကဝေးလံသောအလုပ်များမှတစ်ဆင့်ကလေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆေးကုသမှုဆိုင်ရာအခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်မှုများရှိခဲ့သည်။ မိုင် 30 မိုင်အကွာရှိဝေးလံခေါင်သီသော 0 န်ထမ်းများသည်ရုံးခန်းနှင့်နီးကပ်စွာပြောင်းရွှေ့ရန်ဆန္ဒပြောင်းရန်မတတ်နိုင်ခဲ့ကြပါကသူတို့၏အခန်းကဏ် forest ၏အနာဂတ်ကိုစိုးရိမ်ကြသည်။

Pandid-19 Panditemic လုပ်စဉ်ကာလအတွင်းနှင့်အပြီးတွင် Video Goven Industice တွင်ဝေးလံခေါင်ဖျားသောအလုပ်တွင်ပိုမိုများပြားလာသည်။ မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းကုမ္ပဏီများစွာသည်ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်သမားများအားငှားရမ်းထားကြပြီးအချို့ 0 န်ထမ်းအချို့သည်အမြဲတမ်းပိုမိုတတ်နိုင်သောမြို့များသို့ပြောင်းရွှေ့လာကြသည်။

သို့သော်ကျောက်စိမ်းဂိမ်းများ, Ubisoft နှင့် Actions Blizzard ကဲ့သို့သောအခြားအဓိကဗီဒီယိုဂိမ်းကုမ္ပဏီများသည် 4 င်းတို့၏ 0 န်ထမ်းများကိုရုံးခန်းသို့ပြန်ပို့ပြီးစိတ်ပျက်စရာများနှင့်တစ်ခါတစ်ရံတွင် 0 န်ထမ်းလည်ပတ်ရန် ဦး ဆောင်သည်။ Office Mats သို့ပြန်လာခြင်းသည်ရုံးခန်း 0 င်မော်ဒယ်လ်ကုမ္ပဏီများစာရင်းသို့ 0 င်ရောက်သောကုမ္ပဏီများနှင့်ပူးပေါင်းနေပုံရသည်။

ဤပေါ်လစီပြောင်းလဲမှုသည် Bioware တွင် Bioware တွင်အစောပိုင်း layff အဖွဲ့များနှင့်ခန့်မှန်းခြေ 670 ခန့်အကြာတွင်အနံ EA ၏လတ်တလော 300 ခန့်ကိုထိခိုက်ခဲ့သည်။

ဤတိုးတက်မှုများကိုမှတ်ချက်ပေးရန် EA မှ IGN သို့ရောက်ရှိခဲ့သည်။