Trend Pemberhentian DariSoft Bucks, Naikkan Gaji

FromSoftware Menaikkan Gaji Permulaan Di Tengah Pemberhentian Industri

Ketika industri permainan 2024 bergelut dengan pemberhentian yang meluas, FromSoftware, pencipta tajuk yang terkenal seperti Dark Souls dan Elden Ring, mengambil jalan yang berbeza. Studio itu mengumumkan kenaikan 11.8% yang ketara dalam gaji permulaan untuk pekerja graduan baharu.

Berkuat kuasa April 2025, graduan baharu akan menerima gaji bulanan ¥300,000, naik daripada ¥260,000. Dalam kenyataan akhbar (4 Oktober 2024), FromSoftware menekankan komitmennya terhadap persekitaran kerja yang bermanfaat yang memupuk pertumbuhan pekerja dan menyumbang kepada penciptaan permainan yang penuh emosi.

Pelarasan gaji ini menangani kritikan lepas berkenaan pampasan yang agak rendah berbanding studio Jepun yang lain. Langkah ini menyelaraskan struktur gaji FromSoftware dengan lebih rapat dengan piawaian industri, mencerminkan peningkatan yang sama pada syarikat seperti Capcom (peningkatan 25% kepada ¥300,000).

Pemberhentian Global Berbeza dengan Kestabilan Jepun

Industri permainan global mengalami pemberhentian yang memecahkan rekod pada tahun 2024, melebihi 12,000 pemberhentian kerja. Syarikat Barat utama, termasuk Microsoft, Sega of America, dan Ubisoft, melaksanakan pengurangan yang ketara walaupun memperoleh keuntungan yang kukuh. Ini sangat berbeza dengan adegan permainan Jepun, yang sebahagian besarnya mengelakkan trend ini.

Perlindungan pekerjaan Jepun yang teguh, berpunca daripada undang-undang buruh dan budaya korporat yang ketat, menyumbang kepada kestabilannya. Tidak seperti "pekerjaan sesuka hati" yang lazim di AS, syarikat Jepun menghadapi halangan undang-undang yang ketara untuk pemberhentian secara besar-besaran.

Seterusnya menggambarkan trend ini, beberapa syarikat Jepun terkemuka melaksanakan kenaikan gaji pada 2023 dan 2024, termasuk Sega (33%), Atlus (15%), Koei Tecmo (23%) dan Nintendo (10%). Kenaikan ini mungkin dipengaruhi oleh desakan Perdana Menteri Fumio Kishida untuk kenaikan gaji di seluruh negara untuk memerangi inflasi.

Walau bagaimanapun, industri Jepun menghadapi cabaran. Waktu bekerja yang panjang tetap menjadi kebimbangan, terutamanya bagi pekerja kontrak yang keselamatan kerjanya kurang pasti.

Sementara 2024 menyaksikan pemberhentian permainan global yang belum pernah terjadi sebelumnya, pendekatan berbeza Jepun menawarkan perspektif yang berbeza. Kemampanan jangka panjang model ini di tengah-tengah tekanan ekonomi global yang semakin meningkat masih perlu dilihat.