La tendance aux licenciements de FromSoft Bucks augmente les salaires

FromSoftware augmente ses salaires de départ au milieu des licenciements dans l'industrie

Alors que l'industrie du jeu vidéo était aux prises avec des licenciements massifs en 2024, FromSoftware, le créateur de titres acclamés comme Dark Souls et Elden Ring, a emprunté une voie différente. Le studio a annoncé une augmentation substantielle de 11,8 % des salaires de départ des nouveaux diplômés embauchés.

À compter d'avril 2025, les nouveaux diplômés recevront un salaire mensuel de 300 000 ¥, contre 260 000 ¥ auparavant. Dans un communiqué de presse (4 octobre 2024), FromSoftware a souligné son engagement en faveur d'un environnement de travail enrichissant qui favorise l'épanouissement des employés et contribue à la création de jeux à résonance émotionnelle.

Cet ajustement salarial répond aux critiques passées concernant une rémunération relativement faible par rapport aux autres studios japonais. Cette décision aligne plus étroitement la structure salariale de FromSoftware sur les normes de l'industrie, reflétant des augmentations similaires dans des entreprises comme Capcom (une augmentation de 25 % à 300 000 ¥).

Les licenciements mondiaux contrastent avec la stabilité du Japon

L'industrie mondiale du jeu vidéo a connu des licenciements record en 2024, dépassant les 12 000 suppressions d'emplois. De grandes sociétés occidentales, dont Microsoft, Sega of America et Ubisoft, ont mis en œuvre des réductions significatives malgré de solides bénéfices. Cela contraste fortement avec la scène du jeu vidéo japonaise, qui a largement évité cette tendance.

Les solides protections de l'emploi du Japon, découlant d'une législation du travail et d'une culture d'entreprise strictes, contribuent à sa stabilité. Contrairement à « l'emploi à volonté » qui prévaut aux États-Unis, les entreprises japonaises sont confrontées à d'importants obstacles juridiques en cas de licenciements massifs.

Illustrant encore cette tendance, plusieurs grandes entreprises japonaises ont mis en œuvre des augmentations de salaire en 2023 et 2024, notamment Sega (33 %), Atlus (15 %), Koei Tecmo (23 %) et Nintendo (10 %). Ces augmentations sont probablement influencées par la volonté du Premier ministre Fumio Kishida d'augmenter les salaires à l'échelle nationale pour lutter contre l'inflation.

Cependant, l’industrie japonaise est confrontée à des défis. Les longues heures de travail restent une préoccupation, en particulier pour les travailleurs contractuels dont la sécurité d'emploi est moins assurée.

Alors que 2024 a été témoin de licenciements sans précédent dans le monde du jeu, l'approche différente du Japon offre une perspective contrastée. La viabilité à long terme de ce modèle dans un contexte de pressions économiques mondiales croissantes reste à démontrer.