Ubisoft Rehaul et les licenciements exigés par les parties prenantes mineures

Après plusieurs revers et les performances décevantes des versions récentes, Ubisoft fait face à la pression d'un investisseur exigeant une refonte de gestion et des réductions du personnel.

L'investisseur minoritaire d'Ubisoft appelle à la restructuration de l'entreprise

AJ Investment réclame la réduction de la main-d'œuvre de 10% de l'année dernière insuffisante

L'investisseur minoritaire AJ Investment a exhorté publiquement le conseil d'administration d'Ubisoft, dont le PDG Yves Guillemot et Tencent, pour prendre la société privée et installer de nouveaux dirigeants. Dans une lettre ouverte, ils ont exprimé une profonde insatisfaction à l'égard des performances et de l'orientation stratégique de l'entreprise.

La lettre cite la sortie retardée de titres clés comme Rainbow Six Siege et la division jusqu'à la fin mars 2025, ainsi que les projections de revenus du T2 2024 ont baissé et une mauvaise performance globale, en tant que principales préoccupations. AJ Investment a spécifiquement proposé de remplacer Guillemot en tant que PDG, déclarant: "Changement de la gestion actuelle. Commencez le processus d'embauche de nouveau PDG qui optimisera le coût et la structure du studio pour une entreprise plus agile et compétitive comme Ubisoft devrait l'être."

Cette pression a eu un impact sur le cours de l'action d'Ubisoft, en baisse de plus de 50% au cours de la dernière année, selon le Wall Street Journal. Ubisoft n'a pas encore répondu publiquement à la lettre.

L'investissement AJ soutient que la faible évaluation d'Ubisoft par rapport aux concurrents découle de la mauvaise gestion et de l'avantage perçu pris par la famille Guillemot et Tencent. Ils critiquent l'accent mis sur les résultats trimestriels à court terme sur la planification stratégique à long terme et la fourniture d'expériences exceptionnelles des joueurs.

Le Juraj Krupa d'AJ Investment a en outre critiqué l'annulation de la division Heartland , un titre très attendu. Il a également exprimé sa déception face à la réception du crâne et des os et du prince de Perse: la couronne perdue , les jugeant décevants.

Krupa a souligné la sous-performance de plusieurs franchises établies: "Rainbow Siege va très bien, néanmoins des franchises telles que Rayman, Splinter Cell, pour l'honneur, Watch Dogs dormait pendant des années malgré ces jeux sont aimés par des millions de joueurs du monde entier", a-t-il noté. Il a également souligné le lancement moins que parfait de Star Wars Outlaws , malgré une grande anticipation, citant des critiques moins que stellaires.

La dépendance d'Ubisoft à Star Wars hors-la-loi pour revitaliser sa fortune s'est avérée infructueuse, contribuant à une baisse du cours de l'action à son point le plus bas depuis 2015, ajoutant à une baisse supérieure à 30% depuis le début de l'année.

Krupa a également plaidé pour des réductions importantes du personnel, faisant des comparaisons avec des concurrents comme les arts électroniques (EA), Take-Two Interactive et Activision Blizzard, qui atteignent des revenus et une rentabilité plus élevés avec des effectifs plus petits. Les 17 000 employés d'Ubisoft contrastent fortement avec les 11 000 d'EA, les 7 500 de Take-Two et les 9 500 d'Activision Blizzard.

Krupa a exhorté Ubisoft à mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts et l'optimisation du personnel pour améliorer l'efficacité opérationnelle, suggérant la vente de studios non cruciaux pour le développement de la propriété intellectuelle de base. Il a déclaré que les 30+ studios d'Ubisoft représentent une structure trop grande et inefficace. Tout en reconnaissant les licenciements précédents (environ 10% de la main-d'œuvre), il a souligné qu'une action supplémentaire est nécessaire pour rester compétitive. Il a noté que les réductions de coûts prévues d'Ubisoft de 150 millions d'euros d'ici 2024 et 200 millions d'euros d'ici 2025 sont insuffisantes.