較小利益相關者要求的Ubisoft Rehaul和裁員

在幾次挫折和最近發行的令人失望的表現之後，Ubisoft面臨投資者的壓力，要求管理層大修和裁員。

育碧少數派投資者呼籲公司重組

AJ投資索賠去年的10％勞動力降低不足

少數派投資者AJ投資已公開敦促包括首席執行官Yves Guillemot和Tencent在內的Ubisoft董事會將公司私下並安裝新領導。在公開信中，他們對公司的績效和戰略方向表示深刻的不滿。

這封信引用了延遲發布的關鍵冠軍，例如Rainbow Six Siege和2025年3月下旬的部門，以及第二季度2024年第二季度的收入預測和整體績效較差，這是主要的擔憂。 AJ投資專門提議取代Guillemot擔任首席執行官，並指出：“當前管理層的變更。開始招聘新首席執行官的過程，他們將為Ubisoft的更敏捷和競爭性的公司優化成本和工作室結構。”

根據《華爾街日報》的報導，這種壓力影響了育碧的股價，據報導過去一年中下降了50％以上。育碧尚未公開回應這封信。

AJ投資認為，與競爭對手相比，育碧的估值較低，這是由於管理不善以及Guillemot家族和騰訊所帶來的優勢。他們批評對短期季度業績的關注，而不是長期戰略計劃，並提供了傑出的球員體驗。

AJ Investment的Juraj Krupa進一步批評了備受期待的頭銜的Division Heartland 。他還對骷髏和骨頭和波斯王子的接待感到失望：失落的王冠，認為他們很卑鄙。

克魯帕（Krupa）強調了幾個既定的特許經營權的表現不佳：“彩虹攻城表現出色，儘管如此，雷曼（Rayman），碎片牢房（Splinter Cell）等特許經營權，儘管如此，《看門狗》（Dogn Dogs）仍在睡覺了多年，但全世界數百萬球員都喜歡這些遊戲，”他指出。他還指出，儘管人們高度期待，但明星大戰的宣布卻不那麼出色，理由是持久性的評論不足。

育碧依靠《星球大戰》的依賴振興其命運的依賴被證明沒有成功，這導致股價下跌至2015年以來的最低點，自今年年初以來增加了30％以上。

Krupa還主張大幅度的員工減少，對電子藝術（EA），Take-Two Interactive和Activision Blizzard等競爭對手進行比較，這些暴風雪的收入和盈利能力較小。 Ubisoft的17,000多名員工與EA的11,000，Take-Two的7,500和Activision Blizzard的9,500名鮮明對比。

Krupa敦促Ubisoft實施削減成本措施和員工優化以提高運營效率，這表明出售對核心IP開發至關重要的工作室。他說，Ubisoft的30多個工作室代表了一個過於較大且效率低下的結構。在承認以前的裁員（約佔勞動力的10％）的同時，他強調說，必須採取進一步的行動以保持競爭力。他指出，到2024年，育碧計劃的成本降低了1.5億歐元，到2025年的2億歐元不足。