Ubisoft -Umkauf und Entlassungen, die von kleinen Stakeholdern gefordert werden

Nach mehreren Rückschlägen und der enttäuschenden Leistung der jüngsten Veröffentlichungen wird Ubisoft von einem Anleger unter Druck gesetzt, der eine Überholung des Managements und eine Reduzierung der Mitarbeiter fordert.

Ubisoft Minority Investor fordert eine Umstrukturierung von Unternehmensumstrukturierungen

AJ -Investitionsansprüche im letzten Jahr 10% der Belegschaftsreduzierung unzureichend

Der Minderheitsinvestor AJ Investment hat den Verwaltungsrat von Ubisoft, einschließlich CEO Yves Guillemot und Tencent, öffentlich gedrängt, das Unternehmen privat zu nehmen und neue Führung zu installieren. In einem offenen Brief äußerten sie eine tiefe Unzufriedenheit mit der Leistung und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.

In dem Brief zitiert die verzögerte Veröffentlichung von wichtigen Titeln wie Rainbow Six Siege und die Division bis Ende März 2025 neben dem gesenkten Q2 2024 -Umsatzprojektionen und der insgesamt schlechten Leistung als Hauptanliegen. AJ Investment schlug ausdrücklich vor, Guillemot als CEO als CEO zu ersetzen, und erklärte: "Änderung des aktuellen Managements. Beginnen Sie mit dem Einstellung eines neuen CEO, der die Kosten und die Studiostruktur für agilere und wettbewerbsfähigere Unternehmen optimieren wird, wie es Ubisoft sein sollte."

Dieser Druck hat den Aktienkurs von Ubisoft beeinflusst und laut dem Wall Street Journal Berichten zufolge im vergangenen Jahr über 50% gesunken. Ubisoft muss noch öffentlich auf den Brief antworten.

AJ Investment behauptet, dass die niedrige Bewertung von Ubisoft im Vergleich zu Wettbewerbern auf Missmanagement und den wahrgenommenen Vorteil der Familie und Tencent von Guillemot beruht. Sie kritisieren den Fokus auf kurzfristige vierteljährliche Ergebnisse über die langfristige strategische Planung und die Bereitstellung außergewöhnlicher Spielererfahrungen.

Juraj Krupa von AJ Investment kritisierte ferner die Stornierung des Division Heartland , einen mit Spannung erwarteten Titel. Er drückte auch Enttäuschung über den Empfang von Schädel und Knochen und Prinz von Persien aus: die verlorene Krone , die sie als überwältigend hielt.

Krupa hob die Underperformance mehrerer etablierter Franchise -Unternehmen hervor: "Regenbogen Siege geht es gut, dennoch werden Franchise -Franchise -Unternehmen wie Rayman, Splinter Cell, für Ehren, Watch Dogs jahrelang schlafen, obwohl diese Spiele von Millionen von Spielern auf der ganzen Welt geliebt werden", bemerkte er. Er wies auch auf die weniger als perfekte Start von Star Wars Outlaws hin, obwohl er mit hoher Vorfreude weniger als herausragende Bewertungen anführte.

Ubisofts Vertrauen in Star Wars -Outlaws zur Wiederbelebung seines Vermögens erwies sich als erfolglos und trug zu einem Aktienkursrückgang auf den niedrigsten Punkt seit 2015 bei, was zu einem Rückgang von mehr als 30% seit Beginn des Jahres beitrug.

Krupa setzte sich auch für bedeutende Reduzierungen der Mitarbeiter ein und zog Vergleiche mit Wettbewerbern wie Electronic Arts (EA), Take-Two Interactive und Activision Blizzard, die mit kleineren Belegschaft höhere Einnahmen und Rentabilität erzielen. Die über 17.000 Mitarbeiter von Ubisoft sind stark von EAs 11.000, 7.500 und Activision Blizzard's 9.500 im Gegensatz zu den 11.000, Take-Two.

Krupa forderte Ubisoft auf, Kostensenkungsmaßnahmen und Personaloptimierung zu implementieren, um die betriebliche Effizienz zu verbessern. Er erklärte, dass die über 30 Studios von Ubisoft eine übermäßig große und ineffiziente Struktur darstellen. Während er frühere Entlassungen anerkannte (ungefähr 10% der Belegschaft), betonte er, dass weitere Maßnahmen erforderlich sind, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Er stellte fest, dass die geplanten Kostensenkungen von Ubisoft bis 2024 und 2025 bis 2025 nicht ausreichend sind.