光环与命运裁员 Spark CEO 挥霍无度引发争议

Bungie 最近的裁员引发了首席执行官的大手笔支出的愤怒

Bungie 是《光环》和《命运》等标志性系列作品背后的工作室，目前正面临着巨大的剧变。 大规模裁员以及与索尼互动娱乐的加强整合引发了员工和游戏界的猛烈批评。 本文深入探讨了裁员的细节、首席执行官的巨额个人支出以及由此引发的强烈反对。

220 名员工因财务挑战而被解雇

首席执行官皮特·帕森斯 (Pete Parsons) 宣布终止约 220 个职位（约占员工总数的 17%），理由是开发成本不断上升、行业转型和更广泛的经济逆风。 信中提到了《命运 2：光落》的表现不佳以及管理多个项目的压力是造成这种情况的原因。 帕森斯表示，裁员将影响公司各个层面，包括高管和高级领导层，并且将提供遣散费。

简化运营并专注于

和马拉松的决定遵循了开发三个全球特许经营权的五年战略，但最终证明该战略在财务上不可持续。

索尼于 2022 年收购 Bungie 后，该工作室最初保留了运营独立性。然而，未能达到性能目标导致我们转向与 PlayStation Studios 进行更深层次的集成。 这包括在接下来的几个季度将 155 个角色整合到 SIE 中，这是 Bungie 而非索尼做出的决定。 Bungie 的孵化项目之一将成为一个新的 PlayStation Studios 工作室。

这标志着 Bungie 2007 年与 Microsoft 分离后建立的独立历史的重大背离。虽然集成可能提供稳定性，但它也代表着自主权和创作自由的丧失。

裁员在现任和前Bungie员工的社交媒体上引发了广泛的愤怒和批评。 许多人表达了背叛和沮丧的感觉，强调了员工价值的保证与随后的裁员之间的矛盾。 批评扩展到首席执行官皮特·帕森斯（Pete Parsons），呼吁他辞职。

命运社区也表达了自己的不满，回应了对领导和决策的担忧。 反弹强调了Bungie的领导与其员工和粉丝之间对信任的严重违反。

首席执行官的奢侈支出燃料争议

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裁员与奢侈的个人支出并置，这激发了人们的愤怒，强调了领导层的行动与公司财务现实之间的脱节。 缺乏高级领导薪的薪水增加了不公正感。 Bungie的局势是关于领导，透明度以及公司决策对员工和更广泛社区的影响的警示故事。