2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원은 박물관의 성공에 중추적 인 역할을합니다. 그들은 경험을 얻음 (XP)를 확보함에 따라 향상된 기술을 잠금 해제하여 직무에 더욱 효율적입니다. *2 포인트 박물관 *에서 직원 XP를 신속하게 향상시키는 방법은 다음과 같습니다.

1. 직원 과제

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각 직원에게는 전문 분야가있어 고용시 자격이있는 경우 더 세련 될 수 있습니다. 지속적으로, 느리게, 직원들은 경험을 쌓기 때문에 기술과 일치하는 역할을 수행하면 XP를 얻는 동시에 효과적으로 기여할 수 있습니다. 예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가지고 있다면 투어를 이끌도록 할당하면 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시켜 박물관에 두 배로 혜택을줍니다.

마찬가지로, 조수는 특성과 재능이 빛나는 지역에 위치해야합니다. 보조원이 고객 서비스에 탁월한 경우, 마케팅 사무실에 집어 넣지 않고 손님과 상호 작용하는 박물관 바닥에 있어야하며 직원과 방문객 모두에게 혜택을 누리도록해야합니다.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

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훈련은 직원이 일시적으로 박물관 바닥에서 벗어나더라도 직원의 효율성을 직접 향상시킵니다. 훈련 자체는 *Two Point Museum *에서 XP를 얻지 못하지만 새로운 기술을 잠금 해제하거나 기존 기술을 향상시켜 향후 XP 이익을위한 길을 열어줍니다. 훈련 실을 건설하고 정기 교육 세션을 예약하면 시간이 지남에 따라 더 능숙한 인력으로 이어질 수 있습니다.

직무 역할에 맞는 교육 중 자격을 선택하면 XP 축적이 직장으로 돌아 오면 가속화 될 수 있습니다.

3. 원정대

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원정대는 박물관에서 직원을 일시적으로 제거하지만 특히 특정 직원에게 더 높은 XP 보상을 제공하는 지역을 탐색 할 때 XP를 얻고 레벨을 올리는 훌륭한 수단입니다. 화물 항목 "XP-Dition Journal"은 원정대 XP를 15% 증가 시키며 다른 품목이 비판적으로 필요하지 않은 한 여정의 필수품으로 간주되어야합니다.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

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행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 불행하거나 피곤하거나 과로 한 직원은 종료하거나 자주 휴식을 취할 가능성이 높습니다. 과로를 방지하기 위해 최적의 직원 규모를 유지하지만 너무 많은 유휴 직원을 두지 마십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 직원이 만족스럽고 동기를 부여 할 수 있도록 재정을 면밀히 주시하십시오.

이러한 전략을 구현하면 XP를 신속하게 얻고 직원을 평평하게하여 박물관이 원활하고 효율적으로 운영되도록하는 데 도움이됩니다. 더 많은 통찰력을 얻으려면 다른 게임 가이드를 탐색하십시오!

*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*