Dynamic HR System

Ang dynamic na sistema ng HR ay nagbabago kung paano pinamamahalaan ng mga kumpanya at organisasyon ang kanilang mga mapagkukunan ng tao at mga gawain sa administratibo nang direkta mula sa kanilang mga mobile device. Ang pagputol ng HR management at administrative system ay nagsasama ng mga mahahalagang pag-andar upang i-streamline ang iyong mga operasyon, pagpapahusay ng kahusayan at pagiging produktibo.

Gamit ang dynamic na HR system, ang pamamahala ng iyong HR at mga tungkulin ng administratibo ay hindi naging madali. Ang platform ng mobile-friendly na ito ay nag-aalok ng isang komprehensibong suite ng mga tool, kabilang ang:

• Iwanan ang Pamamahala: Pasimplehin ang proseso ng paghingi at pag -apruba ng mga dahon.
• Pamamahala ng paghahabol: hawakan ang mga pagbabayad at pag -angkin nang walang putol.
• Pamamahala sa pananalapi: Subaybayan ang mga transaksyon sa pananalapi na may kaugnayan sa HR.
• Pagsubaybay sa pagdalo: Subaybayan ang pagdalo ng empleyado nang madali.
• Mga Sistema ng Feedback: Magtipon ng mahalagang puna mula sa mga empleyado upang mapangalagaan ang paglaki.
• Pamamahala ng trabaho: Streamline na pag -post ng trabaho at aplikasyon.
• Pagproseso ng Application ng Negosyo: Pamahalaan nang mahusay ang mga application na nauugnay sa negosyo.
• Mga Programa sa Gantimpala: Kilalanin at gantimpalaan ang pagganap ng empleyado.
• Poll at Pagboto: Magsagawa ng mga botohan at boto upang makisali sa iyong mga manggagawa.
• Lahat ng mga uri ng pag -apruba: mapadali ang pag -apruba para sa iba't ibang mga proseso ng HR.

Sa pamamagitan ng paggamit ng dynamic na HR system, maaari mong mapahusay ang pagiging produktibo ng HR ng iyong kumpanya nang malaki. Ang sistemang ito ay binabawasan ang papeles at workload, na nagpapahintulot sa mas maraming oras upang tumuon sa mga madiskarteng inisyatibo. Ang bawat operasyon ng pamamahala ng HR na isinasagawa sa pamamagitan ng dynamic na sistema ng HR ay maingat na naitala, tinitiyak ang tumpak at maaasahang pamamahala ng data.

Screenshot