EmployWise

নিয়োগের বৈশিষ্ট্য:

বিস্তৃত এইচআর সমাধান: নিয়োগের দিক থেকে কর্মচারী অধিগ্রহণ থেকে পৃথকীকরণ পর্যন্ত এইচআর প্রক্রিয়াগুলির সম্পূর্ণ পরিসীমা কভার করে, আপনার সমস্ত এইচআর প্রয়োজনীয়তার জন্য একটি স্টপ সমাধান সরবরাহ করে।

মডুলার আর্কিটেকচার: অ্যাপ্লিকেশনটির মডুলার ডিজাইন আপনাকে নির্দিষ্ট মডিউলগুলি কাস্টমাইজ করতে এবং স্থাপন করতে দেয় যা আপনার সংস্থার প্রয়োজনের সাথে সামঞ্জস্য করে, ব্যয়-কার্যকারিতা এবং স্কেলিবিলিটি প্রচার করে।

ব্যবহারকারী-বান্ধব ইন্টারফেস: একটি স্বজ্ঞাত এবং সহজে নেভিগেট ইন্টারফেসের বৈশিষ্ট্যযুক্ত, নিয়োগের মাধ্যমে নিশ্চিত করে যে ব্যবহারকারীরা অনায়াসে তার এইচআর কার্যকারিতার বিস্তৃত অ্যারে অ্যাক্সেস করতে এবং ব্যবহার করতে পারে।

ক্লাউড-ভিত্তিক প্ল্যাটফর্ম: ক্লাউড-ভিত্তিক প্ল্যাটফর্ম হিসাবে, নিয়োগের মাধ্যমে এইচআর প্রক্রিয়াগুলিতে যে কোনও সময়, যে কোনও জায়গায়, নমনীয়তা এবং উত্পাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য বিরামবিহীন অ্যাক্সেস সরবরাহ করে।

ব্যবহারকারীদের জন্য টিপস:

আপনার প্রয়োজন অনুসারে কাস্টমাইজ করুন: আপনার সংস্থার অনন্য প্রয়োজনীয়তা অনুসারে প্ল্যাটফর্মটি কাস্টমাইজ করতে অ্যাপ্লিকেশনটির মডুলার আর্কিটেকচারটি উপার্জন করুন, এর ইউটিলিটি এবং প্রাসঙ্গিকতা সর্বাধিক করে তোলা।

কর্মচারী তথ্য পোর্টালটি ব্যবহার করুন: কর্মীদের তাদের ব্যক্তিগত বিবরণ আপডেট করতে, সংস্থার নীতিগুলি অ্যাক্সেস করতে এবং সাংগঠনিক ঘোষণার সাথে আপ টু ডেট থাকতে সক্রিয়ভাবে কর্মীদের তথ্য পোর্টালটি ব্যবহার করতে উত্সাহিত করুন।

স্ট্রিমলাইন ছুটি এবং উপস্থিতি পরিচালনা: কর্মীদের অনুপস্থিতিগুলি দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে এবং কোম্পানির নীতিগুলির আনুগত্য নিশ্চিত করতে ছুটি ও উপস্থিতি মডিউলটি প্রয়োগ করুন।

লিভারেজ পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সরঞ্জাম: স্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ, অগ্রগতি নিরীক্ষণ করতে এবং কর্মীদের গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া সরবরাহ করতে, অবিচ্ছিন্ন উন্নতি এবং বিকাশকে উত্সাহিত করতে পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট মডিউলটি ব্যবহার করুন।

উপসংহার:

নিয়োগের মাধ্যমে একটি বিস্তৃত, মডুলার এবং ব্যবহারকারী-বান্ধব সমাধান সরবরাহ করে traditional তিহ্যবাহী এইচআর সফ্টওয়্যারকে অতিক্রম করে যা কর্মচারীর জীবনচক্রের সমস্ত দিককে সম্বোধন করে। এর কাস্টমাইজযোগ্য মডিউলগুলি, ক্লাউড-ভিত্তিক অ্যাক্সেসযোগ্যতা এবং স্বজ্ঞাত ইন্টারফেসের সাহায্যে অ্যাপ্লিকেশনটি এইচআর প্রক্রিয়াগুলি অনুকূল করতে এবং কর্মচারীদের ব্যস্ততা বাড়ানোর জন্য ইঞ্জিনিয়ার করা হয়। আপনি পে -রোলকে সহজতর করার, কর্মচারীদের কর্মক্ষমতা নিরীক্ষণ করতে বা শেখার এবং উন্নয়ন উদ্যোগগুলি পরিচালনা করার লক্ষ্য রাখেন না কেন, নিয়োগের দিক থেকে আপনি কভার করেছেন। আজ নিয়োগের দিকে বিনিয়োগ করুন এবং আপনার এইচআর অপারেশনগুলিতে একটি রূপান্তরকারী প্রভাব প্রত্যক্ষ করুন।