Sesame HR: software de RRHH

Sesam HR: Software de RRHH ist eine vielseitige Plattform mit mehreren Geräten, mit denen das Personalmanagement digitalisiert und vereinfacht wird. Durch die Nutzung dieses Mehrzweck-Tools können Unternehmen ihre HR-Prozesse optimieren und wertvolle Zeit sparen. Es ist eine ideale Lösung für Unternehmen aller Größen, die auf die Anforderungen der heutigen Belegschaft zugeschnitten sind und die aktuellen Gesetzgebungsstandards entsprechen.

Umfassende Funktionen:

Als Administrator haben Sie Zugriff auf eine Reihe leistungsstarker Tools, um Ihre Belegschaft effizient zu verwalten:

· Intuitiver Startbildschirm : Greifen Sie schnell auf häufig verwendete Anwendungen von einer benutzerfreundlichen Benutzeroberfläche zu.

· Mitarbeiterübertragungen : Effizient verwalten und verfolgen Sie Mitarbeiterübertragungen.

· Anwesenheitsmanagement : Gehen Sie nahtlos mit Urlaubs- und Abwesenheitsanfragen um.

· Information Hub : Bleiben Sie mit Artikeln, Newslettern und Unternehmenskommunikation auf dem Laufenden.

· Präsenz der Mitarbeiter : Überwachen Sie die Verfügbarkeit von Mitarbeitern, unabhängig davon, ob sie in Office sind oder remote arbeiten.

· Benutzerdefinierte Berichte : Erstellen Sie maßgeschneiderte Berichte, um Einblicke zu erhalten und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Als Mitarbeiter profitieren Sie von einer Reihe wesentlicher Funktionen:

· Intuitive Schnittstelle : Navigieren Sie einfach durch einen benutzerfreundlichen Startbildschirm, um auf wichtige Anwendungen und Unternehmenskommunikation zuzugreifen.

· Besucherverfolgung : Melden Sie sich mühelos an und aus, um eine genaue Zeitmessung aufrechtzuerhalten.

· Vertragsunterlagen : Speichern und sehen Sie alle Ihre Arbeitsverträge sicher und sehen Sie sie sich sicher.

· Kollegen Tracking : Bleiben Sie über den Aufenthaltsort Ihrer Kollegen informiert - ob sie im Büro sind, aus der Ferne oder in einer Pause arbeiten.

· Mitarbeiterprofil : Zugriff auf ein detailliertes Profil, das Ihre persönlichen Daten und beruflichen Fähigkeiten enthält.

Verwenden von Tipps für Sesam HR: Software de RRHH:

Effiziente Datenbankverwaltung : Aktualisieren Sie regelmäßig Mitarbeiterdatensätze innerhalb der Sesam -Personalabteilung, um die Genauigkeit und Zugänglichkeit sicherzustellen. Diese Praxis unterstützt nahtlose HR -Operationen und ein effektives Mitarbeitermanagement.

Umfassende Anwesenheitsverfolgung : Nutzen Sie die Anwesenheitsmanagementfunktionen der Sesam -HR, um die Präsenz der Mitarbeiter zu überwachen, Urlaubsstatus zu verfolgen und Anwesenheitsakten zu verwalten. Dies hilft bei einer besseren Planung der Belegschaft und sorgt für die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.

Effektive Leistungsüberwachung : Verwenden Sie die Sesam -HR für regelmäßige Leistungsbewertungen, um den Mitarbeitern wertvolles Feedback zu geben. Die Leistungsüberwachung über die App hilft Managern, Stärken zu identifizieren, Bereiche für Verbesserungen zu bestimmen und die berufliche Entwicklung innerhalb des Teams zu fördern.

Strophalte Lohn- und Gehaltsabrechnungsverarbeitung : Verwenden Sie das Lohn- und Gehaltsabrechnungs -Management -Tools der Sesam -HR, um die Berechnung von Gehältern zu vereinfachen, Abzüge zu verwalten und zeitnahe Zahlungen an die Mitarbeiter zu gewährleisten. Diese Funktion verbessert die Gehaltsabrechnungsgenauigkeit, die Einhaltung von Vorschriften und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Abschluss:

Sesame HR: Software de RRHH ist ein wesentliches Instrument für das moderne HR -Management und bietet eine umfassende Reihe von Funktionen für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Nachverfolgung der Teilnahme, die Durchführung von Leistungsbewertungen, die Verarbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und die Förderung des professionellen Wachstums. Mit seiner intuitiven Schnittstelle und seiner robusten Funktionen ermöglicht Sesam HR Unternehmen, ihre HR -Operationen effektiv zu optimieren. Laden Sie noch heute die Sesame HR herunter, um Ihre Personalprozesse zu optimieren und die organisatorische Effizienz zu steigern.

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